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"Was alle angeht, können nur alle lösen."  (Friedrich Dürrenmatt)

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 ::Anwendungsfelder:: 


Die Anwendungsfelder sind vielfältig, denn Konflikte gibt es überall und die Methoden der Konfliktbearbeitung lassen sich in jedem Kontext einsetzen. Mein Hauptaugenmerk liegt bei der Vermittlung in Familien-, Arbeits- und Beziehungsangelegenheiten.

  • Familienmediation 

Konfliktbewältigung innerhalb familiärer bzw. vergleichbarer sozialer Zusammenhänge, z. B. Ambivalenzen in Paarbeziehungen, Probleme zwischen Eltern und Kindern, Trennung und Scheidung, Konflikte geschiedener Eltern (Unterhalt, Ausübung des Sorgerechts, usw.). 

  • Am Arbeitsplatz

Probleme bei der Urlaubsplanung, Rauchen, Klima (z. B. Fenster auf - Fenster zu), Mobbing, mangelnder Informationsfluß, Führungsprobleme ...

  • Im Unternehmen, in der Wirtschaft

Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, Nachfolgeregelung, Verlagerung, Fusion, Entlassungen, Vorbereitung von Change Management und Outsourcing, Liefer- und Qualitätsprobleme, unklare Vereinbarungen etc.

  • Interkulturelle Mediation

Für Konflikte in den obengenannten Bereichen, in die Menschen oder Gruppen von Menschen mit unterschiedlicher kultureller Zugehörigkeit verstrickt sind.

  

 

 

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Institut für Transformative Mediation und Konfliktintervention | ch[at]transformative-mediation.de